银行代发工资流程是企业委托开户银行代发员工工资的一系列操作。具体流程包括：签订协议、开户、资金划拨、履约上账和客户取款。首先，委托单位与开户行签订委托代理协议。然后，提供职工姓名、身份证号码等代发清单资料，并办理批量开户手续。发放工资时，委托单位将代发工资资金划转到指定账户，并提供明细清单。开户行根据委托协议和清单将应发金额转入职工储蓄账户。最后，职工取款时需审核凭条内容并签字确认。
银行代发工资流程是指企业委托开户银行代为发放员工工资的过程。在实务操作中，各大商业银行虽然有所区别，但也存在共性。
一、签订协议
首先，委托单位与开户行需要就代发工资相关事宜签订委托代理协议。这是确保双方权益的重要步骤，明确双方的权利和义务。
二、开户与资料提供
委托单位应按照银行实名制的要求，提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料。开户行根据清单办理批量开户手续，确保每位职工都有一个储蓄账户。
三、资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。这一步骤确保工资资金的及时、足额到账。
四、履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料，按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。这一步骤需要保证操作的准确性和时效性。
五、客户取款
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折或结算卡，并填写储蓄取款凭条。柜员会审核客户填写的凭条内容，确认无误后，客户签字确认，柜员完成取款操作。
银行代发工资流程是一个涉及多个环节的过程，包括签订协议、开户、资金划拨、履约上账和客户取款等。这一流程确保了企业工资发放的及时、准确和便捷，也减轻了企业的人力资源负担。
