关于劳务工资的税法规定，个人取得的劳务报酬应当交纳个人所得税，计算方式为劳务报酬收入减去费用扣除额后再乘以税率。支付劳务报酬的企业或个人作为扣缴义务人，需按照税法规定向当地税务机关交纳。劳务费不构成工资总额，应计入“管理费用--劳务费”科目，在计算企业所得税时，劳务费应在税务机关规定的标准内据实扣除。以上解答希望对您有帮助。
个人取得的劳务报酬收入，需交纳个人所得税。具体的计算方法为：应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）x税率。在当前情境下，费用扣除额为800元，税率为20%。
关于劳务报酬项目应交的个人所得税，有一个重要的点需要注意：支付该劳务报酬的雇主或单位，有义务作为扣缴人，按照税法规定向所在地的税务机关交纳相应的税款。这意味着，个人在获得劳务报酬后，应当及时向当地税务机关申报并交纳个人所得税。
在企业的账务处理方面，支付的劳务费支出并不构成工资总额。根据会计制度、税法及相关法规的规定，劳务费应计入“管理费用--劳务费”科目。值得注意的是，在计算应交企业所得税时，劳务费可以在当地税务机关规定的劳务费扣除标准内据实扣除。这里需要明确的是，这些扣除标准并非工资标准，如计税工资标准等。
另外，企业在处理劳务工资时，并不需要计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，以及交纳各项社会保险金和住房公积金。这些规定对于企业和个人在税务处理上都有着明确的指导意义，有助于确保税务工作的正确进行。
对于劳务工资的税法规定，个人需交纳个人所得税，而企业支付劳务费的方式和账务处理也有相应的规定。了解并遵守这些规定，对于企业和个人都至关重要，有助于避免税务风险，确保合法合规地进行经济活动。
