在私立医院就诊且该医院纳入医疗保障结算系统的情况下，纳税人可以享受大病医疗扣除。只要看病支出能在医保系统体现和归集，相关支出可按规定享受扣除。应关注实发工资与应发工资的区别，应发工资是应得报酬，实发工资是实际到手的工资。
在解答这一问题之前，我们首先需要明确，大病医疗扣除政策是为了减轻纳税人的经济负担，为其提供更好的医疗保障。那么，在私立医院就诊是否也能享受到这一政策呢？
一、私立医院与医疗保障结算系统
对于已经纳入医疗保障结算系统的私立医院，纳税人在此类医院就诊所产生的费用，可以在医保系统中得到体现和归集。这意味着，在这些私立医院发生的医疗费用，可以按照相关规定享受大病医疗的扣除政策。
二、应发工资与实发工资的区别
在探讨大病医疗扣除时，我们还需要了解应发工资与实发工资的概念。应发工资指的是公司给予员工的应当报酬，而实发工资则是员工实际到手的工资。大病医疗扣除影响的是实发工资，因为这部分扣除实际上减少了员工需要缴纳的税款，从而提高了实发工资数额。
三、注意事项
虽然私立医院在某些情况下可以纳入医疗保障结算系统并享受大病医疗扣除，但具体政策可能因地区而异。在实际操作中，建议纳税人还需结合当地的医保政策进行详细了解，以确保自己的权益得到保障。
对于在私立医院就诊是否可以享受大病医疗扣除的问题，关键在于该医院是否纳入了医疗保障结算系统。如果符合相关条件，纳税人是可以享受到这一政策的。在了解具体政策时，还需要注意应发工资与实发工资的区别，并结合当地医保政策进行综合判断。
