残保金可以零申报。依照相关规定，不需要缴纳残保金的企业也需要进行零申报。新成立的小微企业在一定条件下可以享受优惠，具体为：在职职工总数20人以下(含20人)且工商登记注册之日起3年内的小微企业免征保障金。自2017年4月1日起，免征范围扩大至在职职工总数30人(含)以下的企业，且在剩余时期内免征残疾人就业保障金。
在许多情况下，残保金是可以进行零申报的。依照相关规定，对于不需要缴纳残保金的企业，同样需要进行零申报。对于新成立的公司，残保金的申报有一定的优惠政策。
具体规定如下：
一、小微企业的优惠政策
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条的规定，从工商登记注册之日起3年内，对于安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。这一政策为小微企业提供了一定的减免空间。
二、扩大免征范围的政策调整
为了进一步支持企业发展，从2017年4月1日起，《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》扩大了残疾人就业保障金的免征范围。将原先在职职工总数20人（含）以下的小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。这意味着，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，在剩余时期内可以按政策规定免征残疾人就业保障金。
申报注意事项
虽然存在上述优惠政策，但企业仍需按照相关规定进行申报，只是在实际缴纳时，可以享受相应的减免。对于具体的申报流程和注意事项，建议企业及时咨询相关部门或专业机构，以确保合规操作。
残保金在某些情况下可以进行零申报，并且新成立的公司还可以享受一定的优惠政策。企业需根据自身的实际情况，结合政策规定，合理进行申报。
