差旅费并不直接计入工资总额，而是因办理公务产生的交通费、住宿费和公杂费等支出项目。会计处理中，差旅费可以根据发生部门的不同分别计入管理费用、销售费用或研发支出。因此，差旅费是一种与企业经营相关的正常支出，并不属于工资范畴。
差旅费并不直接计入工资总额。差旅费是指单位员工出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。它是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。
差旅费的会计处理
差旅费的会计处理会根据具体情况有所不同。一般来说，差旅费可以根据发生该费用的部门不同而分别计入管理费用、销售费用或者研发支出。具体的会计分录处理可以细分为以下几种情况：
1.如果没有向公司借钱，直接产生的差旅费，会计分录为：借：管理费用-差旅费，贷：现金。
2.如果员工出差前需要借出款项，会计分录为：借：其他应收款——XX人，贷：现金。
3.报销时，若全部花完，则会计分录为：借：管理费用-差旅费，贷：其他应收款——XX人。若有剩余现金，则除了上述分录外，还需借：现金，贷：管理费用-差旅费。
4.如果需要补款，则会计分录为：借：管理费用-差旅费、现金，贷：其他应收款——XX人。
差旅费并不直接计入工资总额，而是作为业务费用进行会计处理。工资总额一般是指企业支付给员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。而差旅费则是为了完成公务活动而产生的费用，两者性质不同。
