股东在公司只买社保不发工资是可以的。如果法人和股东在公司就职，需要签订劳动合同并缴纳社会保险；若已在别处缴纳社会保险，则不必在本公司再次办理。社会保险是为从业者退休后的生活提供保障，企业应要求每个员工缴纳。因此，股东可以选择只购买社保而不发工资。
在一个公司中，股东是否发工资、买社保是与其在公司中的职务和工作性质紧密相关的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答。
一、股东身份与社保缴纳
首先，要明确的是，公司的法人和股东是否需要交社保，主要取决于他们是否在公司就职。如果是公司的员工，与企业签订了劳动合同，那么就需要缴纳社会保险。
二、高管人员的社保情况
对于公司的高管人员，即股东，他们是否交社保则取决于他们的态度。他们可以选择交社保，也可以选择不交。股东只在公司买社保而不发工资的情况是可能存在的。
三、社保与工资的关系
从财务和税务的角度来看，确定每个月缴纳的社保总额后，如工资表中应发工资等于社保金额，那么经过计算，应纳个税为0，实发工资也为0。但这并不意味着股东不需要发工资或没有收入。实际上，社保的缴纳是作为未来退休生活的保障，确保股东在退休后有一定的经济来源。
四、避免重复缴纳社会保险
如果法人和股东已经在别处缴纳了社会保险，那么他们就没有必要在本公司再次办理社会保险。即使相关部门进行检查，只要能够清楚说明情况，也不会出现问题。
股东不发工资只买社保是可以的，这主要取决于他们的职务和工作性质。但需要注意的是，社会保险是从业者未来的生活保障，企业应确保每个员工都缴纳社会保险，同时也要避免重复缴纳。希望以上解答能够帮助您更好地理解这一问题。
