企业残保金的申报时间不是按季度进行，而是按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金，并提供相关信息。以北京市为例，残疾人就业情况审核在8月1日至9月15日进行，申报缴费期限为11月1日至12月15日。用人单位可以选择网上申报，并负责对申报信息的真实性、完整性。
企业残保金的申报时间对于许多企事业单位来说是一个重要的问题。残保金不是按季度进行申报的，而是按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳的。
一、残保金的基本概述
残疾人就业保障金，简称残保金，是为了促进残疾人就业，由未达到规定残疾人安排比例的企事业单位和城乡集体经济组织缴纳的一种专项资金。该资金是按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算得出的。
二、申报时间与流程
1.残疾人就业情况审核：已安排残疾人就业的用人单位，需要在特定的时间内向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并进行审核。这一环节通常是在每年的8月1日至9月15日进行。
2.申报缴费期限：保障金的申报缴费期限为每年的11月1日至12月15日。用人单位需在此时间段内完成保障金的申报工作。
三、申报方式
用人单位可以选择网上申报进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。对于不需要缴纳保障金的用人单位，也需要进行“零申报”。
四、注意事项
用人单位在申报时应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并确保所提供信息的真实性和完整性。任何虚假信息或遗漏都可能导致申报无效或产生其他不良后果。
企业残保金的申报时间主要集中在每年的8月至12月，其中审核残疾就业情况的时间在8月1日至9月15日，而申报缴纳保障金的期限则为11月1日至12月15日。希望以上内容能对企业申报残保金提供明确的指导。
