公司聘用残疾人员工可享受多项优惠政策。企业免收营业税，税务机关根据聘用残疾人数量退还一定比例的增值税。此外，对残疾人的个人所得税也会有所减免，企业支付残疾人的工资可在企业所得税中按一定比例扣除。这些优惠旨在鼓励企业积极雇佣残疾人。
在企业中，聘用残疾人员工不仅体现了社会的关怀与公平，同时也为企业带来了一系列的优惠政策。以下是针对聘用残疾人员工的企业所能够享受的优惠政策：
一、营业税优惠
企业雇用残疾人用工，可以免收企业营业税。这一政策为企业减轻了税务负担，鼓励企业积极聘用残疾人员工。
二、增值税退税
对单位雇用残疾人用工，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数，按照一定比例退增值税。这一措施进一步激励企业增加对残疾人的就业机会，形成良好的就业环境。
三、个人所得税减免
我国税务机关对残疾人的个人所得税也会有所减免。这一政策确保了残疾人就业后的经济压力得到一定程度的缓解，同时也鼓励了企业对残疾人的积极招聘。
四、企业所得税扣除
企业支付给残疾人工资可以在企业所缴纳的企业所得税中进行扣除，可以按照残疾人工资百分之十进行扣除。这一政策减轻了企业的经济负担，进一步激励企业积极雇佣残疾人员工。
为了鼓励企业积极聘用残疾人员工，政府推出了一系列的税收优惠政策。这些政策不仅为残疾人员工提供了更好的就业机会，也为企业减轻了税务负担，促进了社会的和谐与稳定。希望以上信息对您有所帮助。若想了解更多会计实务相关知识，可以关注“得讯会计”公众号，加入会计实务交流群，进行免费答疑。
