年终奖会影响社保基数。年终奖及其他职工工资中的各项补贴、津贴等应纳入社保缴费基数。单位从职工工资中代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金等也应纳入缴费基数。根据中华人民共和国社会保障法和社会保险费申报缴纳管理暂行办法，社会保险经办机构会对缴费单位的申报表和有关资料进行即时审核。
年终奖是算入社保基数的。对于社保基数的确定，单位在发放工资时直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等都需要纳入缴费基数。单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的各种补贴和津贴，如交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及特殊岗位的津贴等，也应纳入缴费基数。
具体到年终奖，如果单位通过其他形式支付给个人的工资，如通过税后利润提成或分红、底薪制下的提成收入等，这些也应纳入社保缴费基数。甚至对于实行业务承包或费用包干的职工，其承包收入中的一部分也需要纳入缴费基数。
根据《中华人民共和国社会保障法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并确保申报的缴费基数和费率符合规定。社会保险经办机构会对缴费单位的申报表进行及时审核，确保缴费单位遵循相关法规。
年终奖作为工资的一部分，是会影响社保基数的。职工在确定社保缴费基数时，应注意将年终奖等各项津贴和补贴纳入其中，以确保社保缴费的准确性和合规性。
