残疾人保障金不需要通过应交税费核算。残保金应计入管理费用二级科目相关税费，发生时直接计入当期损益。应缴费额的计算基于单位在职职工总数和实际安排残疾人数，残疾人保障金是各用人单位的一项社会责任。残保金不属于印花税、土地使用税、房产税和车船使用税等计入管理费用的税金。
残疾人保障金的核算并不通过“应交税费”科目进行反映。通常，残疾人保障金是企业在未达到规定的残疾人就业比例时，需要缴纳的一种费用。这种保障金并非传统意义上的税金，因此不经过应交税费核算。具体来说：
残疾人保障金的会计处理
企业在计算并需要缴纳残疾人保障金时，一般按照以下分录进行处理：
借：管理费用等科目*
贷：其他应付款——残保金*
当企业实际支付该保障金时，则做分录：
借：其他应付款——残保金
贷：银行存款等科目
关于残保金的计算与规定
企业应缴纳的残保金金额是基于其在职职工总数和实际的残疾人就业情况来计算。具体地，企业应按照不少于单位在职职工总数的1.7%的比例安排残疾人就业。未达到这一比例的企业需要缴纳残保金。值得注意的是，残疾人就业保证金并不计入管理费用的税金部分，常见的税金如印花税、土地使用税、房产税和车船使用税除外。
残疾人保障金的核算不同于传统的税费核算，企业在处理相关账务时应当明确其特性，确保会计处理的准确性。希望以上解答能够帮助您理解残疾人保障金的核算问题。
