法人治理包括股东大会、董事会、监事会和高级管理人员等组织结构和运行机制。其核心问题是所有权与经营管理权的相互制衡，也就是权利分配。法人治理结构由四个部分组成，包括股东会或股东大会、董事会、监事会和经理等执行机构。这是公司法人治理的基础，旨在维护股东、公司债权人以及社会公共利益，保证公司正常有效地运营。
公司法人治理结构是在资产所有权与经营控制权分离的基础上，不同组织形式的股份制企业的核心组织制度与运行机制。为了维护股东、公司债权人以及社会公共利益，保证公司正常有效地运营，法人治理涉及多个方面的内容和要素。
1.股东会或股东大会：这是由公司股东组成的最高权力机构，体现公司所有者对公司的最终所有权。股东通过股东大会行使自己的权利，对公司的重大决策进行表决。
2.董事会：董事会由公司股东大会选举产生，负责对公司重大经营活动作出决策，维护股东的权益。董事会是公司的实际经营决策机构，执行股东大会的决议，并管理公司的日常经营事务。
3.监事会：监事会是公司的监督机构，负责对董事会和高级管理者进行监督，确保公司的运营符合法律、法规以及公司章程的规定。监事会成员对公司的财务状况、董事会的行为等进行监督，保护公司和股东的利益。
4.高级管理人员：包括经理、财务负责人、董事会秘书及其他高管，由董事会聘任。他们是公司的执行机构，负责执行董事会的决策，管理公司的日常运营。
除此之外，知情权是其他一切权利的基础。公司作为法人，需要有相应的组织体制和管理机构，使之具有决策能力、管理能力，独立行使权利，承担责任。公司法人治理的核心问题是所有权与经营管理权的相互制衡，也就是权利分配。这个权利分配需要通过法人治理结构来实施。
通过以上的组织结构和运行机制，公司法人治理实现了权利的分配与制衡，确保了公司的稳定运营和持续发展。
