工会经费使用注意事项包括：基层工会组织可在法定节日发放总金额不超过1600元的生活用品，不可发出现金或违规物品；工会会员过生日可慰问并赠送不超过300元的蛋糕等慰问品；对优秀学员的教育活动奖励不超过500元每人每次。同时需遵守经费开支的“八不准”规定，不得违规设立“小金库”、将工会账户并入单位行政账户等。以上内容解答了工会经费使用的相关注意事项。
一、关于节日用品发放
基层工会组织在法定节日可以适量发放中国传统节日用品和职工群众必需的生活用品，以体现组织的关怀和温暖。每位会员每年的总额不得超过1600元。在此过程中，必须避免发放现金以及中央和本省明确规定禁止的物品，确保发放的物资实用且具有文化内涵。
二、生日慰问与蛋糕券发放
基层工会在使用工会经费时，可以为工会会员提供生日慰问。生日蛋糕或其他慰问品以及蛋糕领取券的发放是常见的做法，每人金额不得超过300元。这样的举措旨在增强工会会员的归属感和凝聚力。
三、职工教育奖励
对于在职工教育活动中表现优秀的学员（包括自学），基层工会也会给予一定的奖励，以激励大家继续努力学习。每次奖励的金额不超过500元。这样的奖励机制有助于提升职工的学习积极性和自我提升意识。
四、总量控制与经费使用规定
在经费使用过程中，必须注意总量控制，确保生日慰问和节日慰问的支出不超过会员会费与留成经费的总和。工会经费的使用必须严格遵守相关规定，不得用于购买购物卡、代金券等进行请客送礼等活动，不得滥发津贴、补贴、奖金，不得支付高消费性的娱乐健身活动，严禁违规设立“小金库”，不得将工会账户并入单位行政账户，避免截留、挪用工会经费，更不得参与或提供经济担保进行非法集资活动。
基层工会在使用经费时，必须严格遵守相关规定，确保每一分钱都用在刀刃上，真正惠及广大职工，体现工会的关怀与职责。希望以上内容能帮助您更深入了解工会经费使用的注意事项。
