员工意外伤害保险的会计分录包括：公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，会计分录为借管理费用--福利费，贷应付职工薪酬--职工保险，再贷银行存款。公司全额为员工买的商业意外险可计入福利费，具体会计分录根据员工所在部门借销售费用/管理费用/制造费用，贷应付职工薪酬--福利费，缴纳时再用现金/银行存款。为公司财产买的保险应计入管理费用。以上是关于员工意外伤害保险的会计处理方式。
员工意外伤害保险是企业为员工购买的一种重要福利，旨在保障员工在遭受意外伤害时的权益。在会计处理上，这种保险的开销涉及多个方面的记账操作。以下是关于员工意外伤害保险的会计分录的详细解答。
一、团体意外险的会计分录处理
当公司为全体员工购买团体意外险作为福利时，会计分录如下：
1.购入保险时：
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工保险
借：应付职工薪酬--职工保险
贷：银行存款
这意味着公司为员工购买的团体意外险费用被记录为管理费用下的福利费，并通过银行存款进行支付。
二、商业意外险的会计处理
若公司全额为员工购买商业意外险，其会计处理方式如下：
1.计提时：
借：销售费用/管理费用/制造费用（根据员工所在部门决定）
贷：应付职工薪酬--福利费
2.缴纳保险时：
借：应付职工薪酬--福利费
贷：现金/银行存款
这表明，商业意外险的费用是根据员工所在的部门来计提，并作为福利费支付。
三、公司财产保险的会计处理
公司为财产购买的保险应计入管理费用：
借：管理费用
贷：现金/银行存款
这部分保险费用是作为保护公司财产的一种开销，直接计入管理费用。
员工意外伤害保险的会计处理方式主要是根据保险的性质和目的进行区分。团体意外险和商业意外险作为员工福利，其费用分别计入管理费用下的福利费，并通过银行存款或现金进行支付。而为公司财产购买的保险则直接计入管理费用。正确处理这些会计分录对于企业财务管理和合规性至关重要。
