冲回上月多计提的工资会计分录包括三个步骤。首先，冲销上月多计提的工资，涉及管理费用等科目以红字贷记，应付职工薪酬也以红字贷记；其次，再对正确提取的工资进行分录，以蓝字记入相关费用和应付职工薪酬；最后，完成正确的工资计提分录。此过程主要针对冲回上月多计提的工资问题进行处理。更多会计实务问题可关注相关公众号或交流群了解。
在会计实务中，冲回上月多计提的工资是一个常见的操作。具体地，这一操作涉及到一系列的会计分录来确保账务的准确性。
首先，为了冲销上月多计提的工资，需要进行第一个会计分录。这一步骤的目的是冲减之前错误计提的工资数额。具体做法是以红字（表示负数）登记在相应的管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）科目下，并同样以红字登记在应付职工薪酬科目下。这样，通过借方的红字工资（差额红字）和贷方的红字应付职工薪酬（差额红字），就可以冲销之前多计提的工资。
接下来，为了更正之前的错误并做正确的提取分录，需要进行第二个会计分录。在这一步骤中，同样需要将正确的工资数额以蓝字形式登记在相应的管理费用等科目下，并以蓝字形式登记在应付职工薪酬科目下。这样，通过借方的全额蓝字工资和贷方的全额蓝字应付职工薪酬，可以确保当前月的工资计提准确无误。
为了更好地理解和操作，这里提到的冲销上月多计提工资的会计分录适用于不同规模和行业的公司。无论公司规模大小或所处行业，只要涉及到工资计提的会计处理，这一流程都是适用的。
通过以上的会计分录操作，可以准确地冲回上月多计提的工资，确保公司的账务处理的准确性和规范性。
