用于职工福利的进项是否可抵扣，需视情况而定。若购买的货物用于职工福利，如外购的货物，则其进项税额不可抵扣，因为购买的货物并非用于应税项目。但若是公司自行生产的货物用于职工福利，则视同销售，购进的货物产生的进项可以抵扣。总之，在确定进项税额抵扣时，需按税法规定严格审核。
职工福利费列支的所有费用中，取得的增值税专用发票的进项税额不可抵扣进项税。具体有以下两种情况：
1.外购货物用作职工福利：
当企业购买的货物是用来作为职工福利时，如食品、日用品等，这些货物的进项税额不能抵扣。因为这些货物没有用于应税项目，即它们没有进入销售环节，所以增值税的流转链条在这里中断，进项税额不能抵扣。
2.自产货物用作职工福利：
对于企业自行生产的货物，发放给职工作为福利时，税法规定需要视同销售，这意味着自产的货物用于职工福利时，其相关的进项税额是可以抵扣的。因为这些货物虽然用于非销售目的，但在企业内部已经形成了增值税的流转，所以对应的进项税额可以在销项中进行抵扣。
对于进项税额的理解，它是指纳税人购进货物或应税劳务时支付或承担的增值税税额。这些购进货物或应税劳务包括多种情况，如外购货物、接受投资转入的货物等。在抵扣进项税额时，必须严格按照税法的规定进行审核。
用于职工福利的进项是否可以抵扣，主要取决于货物的来源和用途。外购的货物用作职工福利时，进项税额不能抵扣；而自产的货物则视同销售，其进项税额可以抵扣。企业在处理职工福利相关的税务问题时，应严格按照税法规定操作，确保合规性。
