劳务外包收入的纳税以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用为基础，扣除代收转付用于劳动力的工资和为劳动力办理的社会保险及住房公积金后的余额为计税营业额。当用工单位将应付给劳动力的工资和社保等费用统一交给劳务公司时，同样以此方式计算纳税。关注特定公众号可获取更多会计实操和税收实务问题解答。
一、基本概念
劳务外包收入是指劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用。这些费用中包括了用工单位委托劳务公司为其安排劳动力的相关费用。计税营业额的计算是基于劳务公司从用工单位收取的全部费用，但需要减去代收转付用于劳动力的工资和为劳动力办理的社会保险及住房公积金。
二、具体纳税方式
1.劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用：这部分收入是劳务公司的主营业收入，也是纳税的基础。
2.扣除代收转付用于劳动力的工资：劳务公司为用工单位安排劳动力，会代收部分工资并转付给劳动力。这部分工资在计税营业额中需要被扣除。
3.扣除为劳动力办理的社会保险及住房公积金：劳务公司通常会为劳动力办理社会保险和住房公积金，这部分费用也需要在计税营业额中扣除。
4.最终得到的余额即为计税营业额，按照相关税法规定进行纳税。
三、注意事项
1.劳务公司在计算计税营业额时，需保留好相关凭证，以便税务部门的审查。
2.纳税时要遵循相关税法规定，确保合规纳税。
劳务外包收入的纳税方式是以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用为基础，扣除代收转付的劳动力工资和为劳动力办理的社会保险及住房公积金后的余额为计税营业额，按照税法规定进行纳税。以上内容针对“劳务外包收入是如何纳税？”这个问题进行了详细解答。
