补缴的社保公积金分录操作如下：单位缴纳部分原应计入管理费用，跨年后通过以前年度损益调整核算。支付时，借：以前年度损益调整和应付职工薪酬-员工公积金（单位部分）；贷：利润分配-未分配利润。支付单位缴纳部分及员工个人部分，借：应付职工薪酬-员工公积金（单位+个人部分），贷：银行存款。
在财务管理中，对于补缴的社保公积金的分录处理，需要按照规范的会计操作进行记录。单位原应计入管理费用的部分，跨年后需通过以前年度损益调整进行核算。
一、单位缴纳部分的分录处理
对于单位缴纳的部分，首先需要通过“以前年度损益调整”科目进行核算。具体分录为：
借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬-员工公积金(单位部分)
随后，需要进行结转以前年度损益调整的分录：
借：利润分配-未分配利润
贷：以前年度损益调整
二、支付单位及员工部分的分录处理
当支付单位缴纳部分及员工个人部分时，需要分别进行以下分录：
借：应付职工薪酬-员工公积金(单位部分)
借：其他应收款/其他应付款-员工公积金(个人部分)
贷：银行存款
通过这样的分录处理，能够清晰地反映社保公积金的补缴情况，确保财务管理的透明度和准确性。
以上是针对补缴的社保公积金如何做出恰当分录的详细解答，希望对您在会计实务中的操作有所帮助。如想了解更多关于会计实操、税收实务等方面的知识，不妨关注相关领域的专业公众号，参与实务交流群，与同行免费答疑，不断提升自己的实务操作能力。
