工会经费退费政策为：对于多缴的工会经费，缴费单位需向所在地地税征收机关提出书面申请，经县级以上地税机关审核并加盖公章后，由地方总工会办理退费。工会经费的收支和财产管理需接受审查监督，并依法按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业工会经费受法律保护，不得被侵占、挪用或任意调拨。如企业工会组织合并或撤销，其经费财产有相应规定处置。上级工会负有指导和服务企业工会的职责，并为企业工会开展工作提供多方面支持。对于因履行职责受到打击报复或有特殊困难的企业工会干部，上级工会应提供保护和帮助。
针对工会经费退费政策的具体内容，可细分为以下几个方面进行解读：
一、退费申请流程
当缴费单位因各种原因造成多缴工会经费时，需首先向所在地的地税征收机关提出书面申请。此申请经过县级以上地税机关的审核并加盖公章后，由地方总工会负责办理退费。这一流程确保了经费的合理使用和退费的规范性。
二、经费的审查与监督
为确保工会经费的透明和合规使用，建立了经费预算、决算和审查监督制度。工会经费审查委员会代表会员群众对工会经费的收支和财产管理进行审查监督。这意味着每一笔经费的使用都需要接受严格的审查和监督，确保资金的安全和合规性。
三、工会经费的合法保护
根据《企业工会工作条例》的相关规定，企业工会经费、财产和企业拨给工会使用的不动产都受到法律保护，任何单位和个人都不得侵占、挪用和任意调拨。这一条款明确了工会经费的权属和保护机制。
四、企业工会的职责与权益
企业工会在履行职责时，不仅支持企业依法行使经营管理权，还动员和组织职工完成生产经营任务。同时，企业工会也督促企业按照有关规定提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。企业工会在遇到困难和问题时，可请上级工会代行维权职责。
五、工会干部的保护机制
县以上地方工会设立了保护工会干部的专项经费，为工会干部提供合法权益保障。对因履行职责受到打击报复或不公正待遇的工会干部，上级工会会提供保护和帮助。
工会经费的退费政策不仅为缴费单位提供了明确的申请流程，还确保了经费的合规使用、审查监督以及工会的合法权益和干部的保护机制。这些政策旨在确保工会的稳健运行，更好地服务于广大职工和企业。
