在小企业会计准则下，残保金应计入管理费用科目核算。平时不需计提，实际缴纳时作为管理税金处理。具体分录包括残保金的缴纳和计提，可通过“应交税费——残疾人保障金”科目进行核算。
在小企业会计准则下，残保金的核算涉及多个会计科目。具体处理如下：
一、科目设置
根据2013年新的小企业会计准则，残保金应计入管理费用科目。为了更细致地核算，企业可以在管理费用科目下设置“管理税金”二级科目，再根据税费的种类设置三级科目。
二、核算流程
1.实际缴纳时：残保金作为管理税金，计入管理费用科目核算。
2.分录处理：
当计提工会经费时，会计分录为：借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。
当计提残保金时，会计分录为：借：管理费用，贷：应交税费-残疾人保障金。
在实际缴纳时，会计分录为：借:应交税费-残疾人保障金，贷：银行存款。
通过上述流程，企业可以清晰地反映残保金的核算情况，确保会计处理的准确性。
三、注意事项
在小企业会计准则下，残保金的核算需遵循相关准则和规定，确保科目的正确使用和核算的准确性。企业应根据自身情况，合理设置科目，规范核算流程，以反映真实的财务状况。
小企业会计准则中残保金应在管理费用科目下进行核算，并遵循相应的会计处理流程。
