国务院政府特殊津贴标准根据人社部和财政部的通知进行调整，自2009年1月起，津贴标准由每人每月100元提高到600元。该津贴旨在尊重知识和人才，每两年选拔一次，对做出突出贡献的专家、学者和技术人员发放。津贴包括一次性发放2万元的证书和免征个人所得税。对于1995年前享受津贴的人员，津贴继续按月发放。
根据人力资源和社会保障部与财政部共同发布的《关于调整政府特殊津贴标准的通知》，国务院政府特殊津贴标准已经进行了调整。自2009年1月1日起，政府特殊津贴的发放标准由每人每月100元提高到每人每月600元。这一调整旨在更好地吸引和留住高层次的专业技术人才，进一步营造“尊重知识、尊重人才”的社会环境。
一、政府特殊津贴的调整背景与目的
为加强国家高层次专业技术人才队伍建设，我国从1990年起每两年开展一次享受政府特殊津贴人员的选拔工作。这一津贴是对专家、学者、技术人员作出突出贡献的肯定和奖励，旨在激励他们在各自的领域继续发挥领军作用，推动科技进步和社会发展。
二、特殊津贴的具体发放标准与形式
1.月度津贴：调整后的政府特殊津贴标准为每人每月600元，此部分津贴按月发放。
2.一次性津贴：政府特殊津贴证书，由国家一次性发放人民币20000元，这部分津贴免征个人所得税。
3.1995年以前享受国务院政府特殊津贴的人员，仍按照原标准继续按月享受政府特殊津贴。
三、经费来源与保障
调整政府特殊津贴标准所需的经费由中央财政专项列支拨款，确保津贴的及时足额发放，保障享受津贴人员的合法权益。
四、选拔机制与激励作用
政府特殊津贴的选拔工作定期进行，旨在选拔出在各领域作出突出贡献的专家、学者和技术人员。这一机制不仅是对个人贡献的认可，也体现了国家对高层次人才的重视和吸引，对于激发人才的创新活力和工作热情具有积极的激励作用。
国务院政府特殊津贴的标准调整及相关的政策设计，体现了国家对高层次人才的重视和激励，有助于推动社会科技进步和人才队伍建设。
