股份支付公允价值变动损益计算涉及现金结算的股份支付。企业根据职工服务的期限和股票公允价值分期确认应付职工薪酬。若职工在结束服务时卖出股票，企业需冲减应付薪酬并计入银行存款。若股票升值，增值部分计入公允价值变动损益，其中未升值部分作为工资，升值部分则为对股票持有者的支付。关注公众号得讯会计可了解更多会计实务问题。
一、现金结算的股份支付概述
现金结算的股份支付是一种特殊的薪酬支付方式，其核心在于以股票作为支付工具，而非直接的现金。在这种支付方式下，雇主在员工提供服务时并不直接支付现金薪酬，而是提供股票作为承诺。员工在持有这些股票后，可以在未来某个时间点将其出售给雇主。这种支付方式涉及公允价值变动损益的计算，相对复杂。
二、股份支付公允价值变动损益的计算逻辑
股份支付中的公允价值变动损益计算主要涉及到两个方面：一是股票的公允价值的变动，二是这些变动如何影响应付职工薪酬的确认和计算。具体来说，当公司根据员工服务的年份和股票的公允价值确认借方费用并贷方应付职工薪酬时，其实已经预设了一个基础的薪酬支付框架。但当员工实际出售股票时，如果其价格高于或低于原先确认的公允价值，就会产生公允价值变动损益。
三、详细解析
假设某员工在公司工作了两年，公司根据股票当时的公允价值确认了应付职工薪酬。当员工两年后选择出售股票时，如果股票价格上涨了，那么上涨的部分就是公允价值变动损益的体现。具体来说，员工最初获得的股票价值代表了其应得的工资；而股票价格上涨的部分则属于公司给予持有者的额外收益，这部分收益应计入公允价值变动损益。在会计记录上，公司需要区分这两部分收益进行记录和处理。
为了更好地理解这一过程，可以想象员工持有的股票是一个动态的资产池。随着市场变化和公司发展，这个资产池的价值会发生变化。当员工选择出售股票时，这些变化就会转化为实际的收益或损失。而会计的工作就是要准确记录这些变化，并区分它们与基础薪酬的不同。
四、结语
股份支付公允价值变动损益的计算是会计实务中的一个复杂问题。它涉及到市场因素、公司发展和员工个人决策等多个方面的因素。对于企业和会计人员来说，深入理解并准确处理这一过程至关重要。希望上述解答能够帮助您更好地理解股份支付公允价值变动损益的计算方法。如果您还有更多疑问或需要深入了解相关内容，建议咨询专业会计人士或关注相关领域的专业公众号进行进一步学习交流。
