根据个人所得税法实施条例，高温补贴作为企业发放的实物或现金，需并入个人应纳税所得并依法缴纳个人所得税。个人所得税包括综合所得和经营所得，适用不同的税率。综合所得适用7级超额累进税率，按月计算征税；经营所得适用5级超额累进税率，按年计算、分月预缴税款。对于其他所得如利息、股息、红利等，按次计算征收个人所得税，适用比例税率。因此，高温补贴需要缴纳个人所得税。
随着夏季高温的到来，许多工作者会收到单位发放的高温补贴。那么，这笔补贴是否需要纳入个人所得税的缴纳范畴呢？根据个人所得税法的相关规定，答案是的。
一、个人所得税法实施条例解析
个人所得税法实施条例中明确指出，“工资、薪金所得”包括个人因任职或受雇而获得的各类补贴，其中也包括了高温补贴。这意味着企业以现金或实物形式发放的防暑降温费等，都需要被并入个人的应纳税所得，并依法缴纳个人所得税。
二、税率结构
对于个人所得税，存在三种不同的税率：
1.综合所得（包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得）适用7级超额累进税率。按月应纳税所得额计算征税，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2.经营所得适用5级超额累进税率。这一税率适用于按年计算的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3.比例税率则适用于个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收，税率为20%。
对于高温补贴，根据取得的形式和金额，将按照相应的税率进行个人所得税的计算和缴纳。
总结
高温补贴是需要缴纳个人所得税的。个人在收到此类补贴时，应当留意其税务规定，确保合规纳税。同时，对于会计实务的更多学习，可以通过关注相关公众号或加入交流群来获取更多的知识和信息。
