补缴试用期的公积金需要从职工工资中代扣代缴，具体金额由职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例决定。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。在经济效益好转后，单位可以提高缴存比例或者补缴缓缴。更多会计实务知识，可以关注得讯会计公众号，加入会计实务交流群进行交流学习。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。对于试用期的职工，若单位决定为其缴存公积金，其公积金的补缴同样遵循相关规定。具体来说，单位应当按照职工住房公积金的缴存比例，从职工当月工资中代扣代缴。这意味着，如果单位决定补缴试用期的公积金，那么确实会从工资中扣除相应的金额。
住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订并经过政府审核批准。这意味着，单位在决定如何补缴试用期公积金时，必须遵循已经设定的缴存比例。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对于因经济困难等原因无法按时缴存的单位，经过特定程序，可以降低缴存比例或者缓缴，但必须在经济效益好转后进行补缴。
补缴试用期的公积金是要从工资中扣除的，但这一过程必须遵循住房公积金的相关管理规定，确保合法、合规。职工和单位都应了解并遵守这些规定，以保障双方的权益。如果想深入了解更多关于住房公积金的知识，建议查阅官方文件或咨询相关专业人士。
