公司旅游费用的会计分录处理为：借：应付职工薪酬-工会经费（或职工福利），贷：银行存款。公司支出的旅游费作为集体活动支出在工会经费中列支，不属于职工福利费范畴。旅游费用属于管理费用-职工福利费，但不能在税前抵扣。在汇算清缴时应调增应纳税所得额，因为员工旅游与生产经营无关。
在公司运营过程中，组织员工外出旅游是一项常见的集体活动。对于公司支出的旅游费用，如何进行会计分录和账务处理是一个重要的问题。
一、会计分录处理
对于公司支出的旅游费，一般可记入“应付职工薪酬-工会经费”或“职工福利”的借方，而贷方则记录为“银行存款”。这是因为公司组织的旅游活动作为集体活动支出，在上级工会组织返还的工会经费中列支，或者作为职工福利的一部分进行核算。
二、关于职工福利费的处理
当公司组织员工外出旅游产生的旅游费用，属于“管理费用-职工福利费”。需要明确的是，福利旅游费用不能在税前抵扣。在汇算清缴时，这部分费用应调增应纳税所得额。这是因为员工旅游活动多与生产经营无直接关联，相关费用应作为非税优支出处理。
三、账务处理的注意事项
1.正确分类：确保将旅游费用正确归类到职工薪酬或工会经费等相应科目，避免混淆。
2.凭证齐全：确保相关旅游费用的发票、报销凭证等齐全，以便进行准确的账务处理。
3.税务合规：在进行账务处理时，要遵循税务法规，确保纳税调整的准确性。
公司旅游费用的会计分录及账务处理需根据具体情况进行准确记录。公司应确保将旅游费用正确归类并遵循相关税务法规进行处理。通过合理的账务处理，有助于公司规范财务管理，确保税务合规。
