工资个税避税方法包括：调整工资发放时间，争取在税前扣除额内发放工资；提高职工福利以降低名义收入，如提供住所、假期旅游津贴、购买理财险等；平衡各月工资收入，尽量长期分期领取劳动报酬；以实物形式发放部分工资。企业也可提供员工福利设施，如免费午餐、医疗福利、住宅设备等。这些方法可以帮助降低个人所得税负担。
工资个税是每位职工都需要关注的话题。为了合法降低税负，以下介绍几种有效的避税方法。
一、合理安排工资发放时间
将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下，这样可以确保在扣除相关费用后，剩余的薪资部分再计算税额，从而降低实际缴纳的税款。
二、提高职工福利，降低名义收入
1.企业可以提供宿舍或公寓，作为员工福利，这部分福利不计入工资总额，从而降低了名义收入。
2.企业提供假期旅游津贴，这也是一种合理避税的方式。
3.购买保险公司的理财险，既可以为员工提供保障，又可以部分抵扣税款。
4.部分工资以发票报销的方式发放，这样可以在一定程度上降低应税收入。
三、平衡各月工资收入
采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平，避免月工资波动较大导致的税收不公。
四、长期分期领取劳动报酬
纳税人可以通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬，降低单月收入，从而合理避税。
五、企业提供的其他福利设施
1.提供免费午餐或搭伙管理费。
2.提供和安排免费医疗福利。
3.使用企业提供的住宅设备。
4.企业为职工提供交通工具。
5.设立教育基金，为职工子女提供奖学金等。
六、注意事项
虽然避税方法很多，但企业必须注意避免进入税收违规的误区。例如，多缴公积金虽然可以避税，但企业也需承担相应成本。所有避税操作应在合法合规的范围内进行，避免触犯法律。
合理避税是每位职工都应了解并运用的技巧。企业也可以根据实际情况，在法律允许的范围内，为职工提供更多的福利设施，从而帮助职工降低税负，提高员工的工作积极性和企业的凝聚力。
