提租补贴应计入职工薪酬。住房提租补贴是单位对租住公有住房的职工的补贴，企业按规定给予职工的住房提租补贴和住房困难补助应计入应付职工薪酬科目。会计分录为借：应付职工薪酬，贷：库存现金或银行存款。
住房提租补贴是房改前对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴。关于这种补贴是否应计入职工薪酬，我们可以从以下几个方面进行详细解读。
一、住房提租补贴的性质
住房提租补贴实质上是企业为获得职工提供的服务而给予的报酬形式之一。在房改过程中，为了保障职工的居住权益，单位会对因租金上涨而带来的经济压力进行补贴。
二、会计处理
根据企业会计制度，企业按规定给予职工的住房提租补贴和住房困难补助，应当通过相应的会计科目进行核算。具体来说，应借记“制造费用”、“管理费用”等科目，贷记“应付工资”、“现金”等科目。
三、提租补贴与职工薪酬的关系
单位发放给职工的补贴，包括住房提租补贴，应当计入“应付职工薪酬”科目。这是因为职工薪酬不仅包括基本薪资，还包含各种形式的报酬和其他相关支出，如奖金、津贴、补贴等。
四、会计分录实例
单位发放给职工的补贴的会计分录具体为：借“应付职工薪酬”，贷“库存现金/银行存款”。这一分录明确了补贴的支付和来源，有助于企业进行财务的准确核算和审计。
提租补贴应当计入职工薪酬，这不仅符合会计制度的规范，也体现了企业对职工的一种经济保障和激励。希望以上解答能够帮助您更好地理解这一问题。
