计提住房公积金时，需分别记录个人负担部分和单位负担部分。个人负担部分会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）。单位负担部分会计分录为：借：管理费用-住房公积金（单位负担部分），借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。另外，计提社保的会计分录包括分配工资、计提社保、发放工资、上交社保和上交个人所得税等步骤。社会保险未办理前不能计提，五险一金计提比例各地不同。企业可按规定比例将部分款项列入管理费用。
在企业的财务管理中，住房公积金的计提是一项重要环节，涉及个人和企业的财务分担。以下是关于计提公积金的详细账务处理流程：
一、个人负担部分的计提处理
对于个人需要负担的住房公积金部分，会计分录为：
借：应付职工薪酬；
贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）。
二、企业负担部分的计提处理
对于企业应负担的住房公积金部分，会计分录包括两步骤：
1.借：管理费用-住房公积金（单位负担部分）；
2.同时，借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）；贷：银行存款。这意味着企业不仅为自己的员工支付公积金的企业部分，还需代扣员工的个人部分并一同支付。
关于社保的会计处理
1.分配工资时，会计分录为：借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。
2.计提社保（企业部分）时，会计分录为：借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。
3.在次月发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资；贷：其他应付款（个人部分）、应交税费——应交个人所得税、库存现金或银行存款。
4.上交社保时，会计分录为：借：应付职工薪酬——社保(企业部分)、其他应付款(个人部分)；贷：库存现金或银行存款。
5.上交个人所得税时，会计分录为：借：应交税费——应交个人所得税；贷：银行存款。
注意事项
在进行住房公积金的计提处理时，需特别注意以下几点：
1.社会保险未办理之前不能计提。
2.“五险一金”的计提比例因地区而异，企业需按照劳动保障部门规定的比例进行缴纳。
3.企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分可列入“管理费用”。
计提公积金的账务处理是一个涉及多个环节和细节的过程，企业需严格按照财务规定进行操作，确保账务的准确性和合规性。
