发放往年年终奖的会计分录包括计提、发放和结转利润分配三个步骤。计提往年年终奖时，通过“以前年度损益调整”科目核算，贷方记入“应付职工薪酬--年终奖金”。发放时，借方为“应付职工薪酬--年终奖金”，贷方为“银行存款”和“应交税费--应交个人所得税”。最后，通过借“利润分配--未分配利润”，贷“以前年度损益调整”进行结转利润分配。整个过程中涉及多个会计科目，包括以前年度损益调整、应付职工薪酬和未分配利润等。
在企业的财务活动中，对于往年年终奖的发放，需要进行相应的会计处理，以确保财务记录的准确性和合规性。以下是关于发放往年年终奖的会计分录的详细解答。
一、计提往年年终奖
当企业决定发放往年年终奖时，首先需要进行计提。此时的会计分录为：
借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬--年终奖金
此处的“以前年度损益调整”是对以前年度财务报表中的重大错误进行更正的一种科目。而“应付职工薪酬”则是企业根据相关规定应支付给职工的各种薪酬，年终奖金作为其中的一部分进行核算。
二、发放往年年终奖
当实际发放往年年终奖时，相关的会计分录为：
借：应付职工薪酬--年终奖金
贷：银行存款
应交税费--应交个人所得税
这里，通过银行存款科目支付职工薪酬，同时根据奖金数额计算并支付相应的个人所得税。
三、结转利润分配
发放完年终奖后，需要进行利润分配的结转。相关的会计分录为：
借：利润分配--未分配利润
贷：以前年度损益调整
“未分配利润”是指企业实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的、历年结存的利润。通过这一分录，将以前年度损益调整的内容结转至未分配利润。
对于往年年终奖的发放，企业需通过“以前年度损益调整”、“应付职工薪酬”等相关科目进行会计处理，确保财务记录的准确性。正确处理这方面的会计分录，有助于企业保持良好的财务状况和合规性。希望以上解答对您有所助益。
