员工个人垫付保险赔付款的会计处理包括：收到保险公司赔款后，将款项记入银行存款，同时记入其他应付款--保险赔款；支付员工垫付款时，从其他应付款中支出；修车费用支出也从其他应付款中支付。关于职工因公伤亡而发生的慰问费用及补偿金，应在职工福利费中列支，并可以直接在税前扣除。相关会计分录包括应付职工薪酬——福利费、营业外支出等科目的使用。企业应取得相关证明资料作为补偿金相关证据。以上就是关于员工个人垫付保险赔付款会计处理的解答。
当员工因公受伤需要治疗，若保险赔款先由员工个人垫付，公司需要进行相应的会计处理。以下是具体的会计处理方式：
一、基本会计处理流程
1.收到保险公司赔款：
借：银行存款
贷：其他应付款——保险赔款
2.支付员工垫付款（或多垫付的计入费用）：
借：其他应付款——保险赔款
贷：银行存款（或现金等）
二、关于修车费用的处理
修车费用如果使用保险公司的赔款支付，即使没有正规发票，也不涉及公司的费用支出，因此不需要特别处理。
三、关于职工伤亡相关费用的处理
1.企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用：
在医疗统筹以外支付的部分，以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支。
2.企业职工因公伤亡而发生的补偿金：
可以直接在税前扣除。相关支出应列入“营业外支出”科目核算。
3.会计处理：
发生工伤事故，对职工进行赔偿：借——应付职工薪酬——福利费（公司负担部分），营业外支出，其他应收款（保险公司承担部分、责任人承担部分或个人承担部分）；贷——库存现金。
保险公司支付保险赔偿：借——银行存款；贷——其他应收款（保险公司承担部分）。
对于员工个人垫付的保险赔付款，公司需要根据实际情况进行会计处理，确保账务的准确性和合规性。在处理相关账务时，公司应取得必要的证明文件，如伤亡职工的伤亡证明、调解或判决资料、支付凭证等，作为相关支出的证据。
