公允价值变动损益应付职工薪酬方面，可行权日之后，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应计入公允价值变动损益，不再确认成本费用。公允价值变动损益是利润表科目，影响未分配利润。在可行权之前，直接确认为管理费用。对资产负债的影响是负债增加，未分配利润减少。以上是相关解答。
在会计实务中，公允价值变动损益与应付职工薪酬是两个重要的概念，它们之间的关系对企业的财务状况有着直接的影响。本文将详细解析这两者之间的关系及其对企业的影响。
一、公允价值变动损益的概念及处理
公允价值变动损益是指企业在报告期末因持有资产的公允价值与其账面价值不同而产生的收益或损失。当涉及到应付职工薪酬时，如果在可行权日之后，负债（即应付职工薪酬）的公允价值发生变动，这种变动应当计入当期损益，也就是公允价值变动损益。
二、应付职工薪酬的会计处理
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应支付的报酬。在会计处理上，可行权日之前，与职工薪酬相关的费用会直接确认为管理费用。而一旦过了可行权日，与职工薪酬相关的费用则不再确认成本费用，其公允价值的变动会体现在公允价值变动损益中。
三、公允价值变动损益与未分配利润的关系
公允价值变动损益是利润表中的一个科目。当该损益发生时，会对企业的利润产生影响。具体来说，如果借方记录增加，意味着成本费用增加，利润相应减少。在损益结转之后，未分配利润也会相应减少。
四、对资产负债的影响
从更宏观的角度看，公允价值变动损益对应付职工薪酬的影响最终会体现在企业的资产负债表上。当公允价值变动损益发生变化时，企业的负债（如应付职工薪酬-股份支付）可能会增加，同时未分配利润会减少。这种变化反映了企业资产和负债的真实变动，有助于外部投资者更准确地评估企业的财务状况。
公允价值变动损益与应付职工薪酬之间存在着紧密的联系。企业在处理与职工薪酬相关的账务时，应充分考虑公允价值变动的影响，以确保财务报表的准确性。
