缴纳医保的会计分录包括：缴纳时，借应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）和其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），贷银行存款。计提时，借管理费用--社会保险费（单位部分），贷应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。发放工资时，借应付职工薪酬--工资（应发数），贷其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）和库存现金（实发数）。补提分录与上述相同。
在企业的日常运营中，为员工缴纳医保是单位的一项必要职责，相应的会计分录与做账流程也十分重要。下面是关于缴纳医保的会计分录及做账的详细解答。
一、缴纳医保的会计分录
当企业为员工缴纳医保时，需要进行相应的会计分录操作。具体的分录如下：
1.缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2.计提时：
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
二、做账流程
1.在发放工资之前，企业需要先进行社保费用的计提。这一步骤是为了确保社保费用的准确核算，并反映在企业的财务报表中。
2.当实际缴纳社保费用时，根据上面的会计分录进行操作，确保账目清晰、准确。
3.在发放工资时，需要扣除员工应缴的个人部分社保费用，并进行相应的账务处理。具体的分录为：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
库存现金（实发数）
三、关于补提的分录
如果在某些情况下，需要进行社保费用的补提，分录操作与上述分录相同。您只需在摘要中说明补提的原因和具体情况即可。
正确进行缴纳医保的会计分录和做账，是企业财务管理的重要环节，能够确保企业的财务准确性并遵守相关法规。希望以上解答能够帮助您更好地了解和处理相关账务问题。
