公司取得发明专利的核算涉及职务发明的处理。发明人虽不拥有专利权，但公司可根据成果价值给予奖励。专利的使用费和索取专利费的主张不存在。公司应评估专利价值并记入无形资产，按会计规定进行摊销和核算。
在公司环境中，员工所创造的发明，尤其是职务发明，其专利的申请和最终获得的专利权归属于公司，而非个人。针对“公司取得发明专利如何核算”这一问题，以下进行详细解答。
一、职务发明的专利权归属
当员工在公司工作期间产生的发明属于职务发明，其专利申请及后续获得的专利权均归属于公司。这意味着个人并不拥有专利的所有权，但专利法通常允许在专利文件中记录发明人的名字，以表彰其贡献。
二、公司如何核算职务发明
对于公司而言，取得发明专利后的核算主要涉及到无形资产的处理。公司需对专利进行价值评估，将其记录为公司的无形资产。无形资产的核算包括初始计量和后续计量两个环节。初始计量时，公司会根据专利的价值评估结果确定其初始成本。后续计量则涉及到对专利价值的摊销和可能的重新评估。
三、职务发明的奖励机制
鉴于员工在职务发明中的贡献，公司可以根据发明的实际价值给予员工相应的奖励。这种奖励是对员工创新精神和努力工作的肯定，也是激励其他员工积极参与创新活动的一种手段。
四、关于专利使用费的问题
针对索取专利费或使用费的主张，在职务发明中并不适用。因为专利权归属于公司，个人无权就专利的使用向公司收取费用。同样，公司内部的其他部门或个人使用这一专利时，也不需要支付使用费。
公司取得发明专利的核算主要围绕无形资产的处理进行。在职务发明中，个人虽不拥有专利权，但可以通过公司的奖励机制获得相应回报。同时，关于专利使用费的主张并不适用。希望以上解答能够帮助您更好地理解公司取得发明专利的核算方式。
