核定征收的小规模企业工会经费的申报与企业所得税征收方式无关。建立工会组织的企业需按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。未建立工会组织的单位需全额缴纳工会经费（筹备金）。计提工会经费时，应计提的经费等于当月工资总额乘以2%。处理分录包括借：管理费用-工会经费，贷：其他应付款-工会经费。支付时，借：其他应付款-工会经费，贷：现金或银行存款。
在企业运营中，工会经费的申报与征收是一个重要环节。对于核定征收的小规模企业来说，如何申报工会经费是一个具体而明确的问题。
一、企业计缴工会经费与所得税征收方式无关
首先，需要明确的是，企业计缴工会经费的方式与企业所得税的征收方式并没有直接关联。不论是采用何种所得税征收方式的企业，都需要按照相关规定申报工会经费。
二、工会经费的计缴依据
根据现行工会法的相关规定，建立了工会组织的企业、事业单位和机关，需要按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。对于未建立工会组织的单位，也需要按照单位全部职工工资总额的2%向上级工会全额缴纳工会经费（筹备金）。
三、具体申报流程
1.当月计提工会经费时，企业需要根据当月工资总额进行计算，应计提的工会经费=当月工资总额×2%。
2.会计分录处理：
借：管理费用-工会经费
贷：其他应付款-工会经费
3.当进行支付时，会计分录为：
借：其他应付款-工会经费
贷：现金或银行存款
小规模纳税人的工会经费计算方式与上述流程一致，只是涉及的具体数额可能因企业规模不同而有所差异。
四、注意事项
企业在申报工会经费时，需要确保数据的准确性，并按照规定的时间节点进行申报。任何关于工会经费的疑问或困惑，都应及时向相关部门咨询，以确保合规操作。
核定征收的小规模企业在申报工会经费时，应参照相关规定，确保计缴的准确性和合规性。希望以上解答对企业在实际操作中有所帮助。
