发放应付职工薪酬分录编制如下：1.支付职工工资、奖金等，借应付职工薪酬-工资等，贷银行存款/库存现金、其他应收款、应交税费-个税。2.支付职工福利如食堂补贴等，借应付职工薪酬-职工福利，贷银行存款/库存现金。3.支付公会经费等，借应付职工薪酬-相关经费，贷银行存款/库存现金。4.发放非货币性福利，根据不同情况处理，如自产产品发放给职工需结转成本，外购商品发放给职工需计入当期损益或相关资本成本。自有房屋无偿提供给职工使用也需相应处理。以上就是关于发放应付职工薪酬分录的详细编制。
针对职工薪酬的分录编制，主要涉及工资的支付、职工福利的发放、公会经费及社保费用的缴纳，以及非货币性福利的发放等方面。具体的分录编制如下：
一、支付职工工资、奖金、津贴和补贴
借：应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴
贷：银行存款/库存现金
其他应收款（扣还代垫的各种款项）
应交税费-应交个人所得税（代扣个人所得税）
二、职工福利的发放
1.企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时：
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款/库存现金
2.发放非货币性福利：
（1）以自产产品发放给职工时，会计分录为：
借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：主营业务收入（公允价值）应交税费-应交增值税（销项税额）同时结转成本借：主营业务成本存货跌价准备贷：库存商品（产品成本）（2）以外购商品发放给职工时，会计分录为：借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：库存商品（含增值税）（公允价值）（3）将自有房屋无偿提供给职工使用时，会计分录为：借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：累计折旧（按房屋折旧计提）（4）在外租房屋无偿提供给职工使用时，会计分录为：借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：银行存款或应付账款等科目。需要注意的是，对于非货币性福利的发放，企业应当按照公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资本成本。不同类型的非货币性福利的分录编制有所不同，需要根据实际情况进行会计处理。以上就是关于发放应付职工薪酬分录的详细编制方法。在实际操作中，企业需要根据自身情况，结合会计准则和税法规定，正确编制会计分录，确保准确核算和反映企业的财务状况。
