加班工资应记入“应付工资——加班工资”科目，计提和发放流程与正常工资相同，并在凭证摘要中注明是加班费。支付加班工资时，借：应付工资，贷：银行存款。结转工资时，根据人员类型分别借入管理费用或制造费用等科目，并贷入应付工资。以上就是关于加班工资的计算和会计处理。
在企业和组织中，员工加班是常见的情况，而加班工资的计算和发放则是关系到员工权益和企业运营的重要问题。接下来，我们将详细探讨加班工资的计算方法和相关的会计处理。
一、加班工资的计算
加班工资的计算通常基于员工的正常工作时间工资和加班小时数。具体的计算方法可能因公司政策和地区法规而异，但一般遵循以下原则：
1.确定正常小时工资：这通常是员工的月薪除以正常的工作小时数（如月工作天数乘以每天工作小时数）。
2.计算加班小时数：记录员工实际加班的时间。
3.根据加班类型（如平时加班、周末加班或节假日加班）确定加班系数。
4.将正常小时工资与加班系数和加班小时数相乘，得出加班工资。
二、加班工资的会计处理
加班工资应记入“应付工资——加班工资”科目。具体的会计分录处理如下：
1.支付加班工资时：
借：应付工资
贷：银行存款
2.结转工资时，根据员工的部门不同，进行如下分录：
借：管理费用（管理人员加班费）
借：制造费用（生产工人加班费）等
贷：应付工资
这样，企业既确保了员工得到应有的加班费，又正确进行了财务记账，保障了企业的财务准确性。
正确计算和处理加班工资是企业维护正常运营和员工权益的重要部分。希望以上解答能够帮助您更好地理解加班工资的相关事宜。
