公司为员工交的社保可以税前扣除抵税。根据相关规定，企业按照国家和省级人民政府规定的标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等基本社会保险费，准予扣除。社保的缴费基数和缴费比例决定了保费的金额。基数是计算社保费用的工资基础，而比例则决定了征缴费率。不同险种实行不同征缴比例。更多会计实务知识，建议查阅专业书籍或咨询专业人士。
根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》的相关规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。这意味着公司为员工交的社保可以在税前扣除。
一、社保缴费基数的相关介绍
社保的缴费基数是企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业或个人应该缴纳的社会保险费的金额。社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
二、缴费比例
缴费比例即社会保险费的征缴费率。我国对不同的社会保险险种实行不同的征缴比例。根据我国现行的社会保险相关政策的规定，企业以职工的工资总额作为缴费基数，职工个人则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
三、具体计算方式
计算保费缴费金额的方法是：缴费基数乘以缴费比例。而如何确定社保缴费基数的具体数值，则是由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
公司为员工交的社保是可以税前扣除的。这有助于企业合理合规地进行财务管理，并降低了企业的税务负担。同时，对于员工来说，这也是一种福利待遇的体现，保障了员工的权益。
