直接人工的核算方法包括按计时工资分配和按计件工资分配。计时工资依据生产工人出勤记录和月标准工资计算，不能直接反映工资用途。按直接人工成本分配率分配直接人工成本，产品耗用的实际工时或定额工时乘以分配率得出各产品应负担的成本。计件工资则需要根据工资结算单和生产工时记录编制“工资成本分配表”来归集和分配工资。以上就是直接人工的核算方法的简述。
一、按计时工资分配直接人工成本
计时工资是根据生产工人的出勤记录和月标准工资来计算的。然而，这种方法并不能反映生产工人工资的用途。为了准确核算直接人工成本，可以采用以下步骤：
1.计算直接人工成本分配率。这一比率是通过将本期发生的直接人工成本除以各产品耗用的实际工时（或定额工时）来得到的。
2.确定各产品应负担的直接人工成本。这一金额通过将该产品耗用的实际工时（或定额工时）数乘以直接人工成本分配率来得到。
二、按计件工资分配直接人工成本
为了按工资的用途和发生地点归集并分配工资，按计件工资分配直接人工是一种常用的方法。在这一方法下，月末应分生产部门根据工资结算单和有关的生产工时记录编制“工资成本分配表”。这样，可以确保工资成本能够准确地分配到各个产品上，反映各产品对人工成本的负担情况。
直接人工的核算方法需要根据企业的实际情况和需要来选择。企业可以根据自身的生产特点、管理需求和数据基础来确定采用哪种核算方法。为了提高核算的准确性和效率，企业还可以借助会计软件或系统来辅助核算工作。
