尚未发放的员工工资属于“应付职工薪酬-职工工资”会计科目。在会计记录中，这部分工资暂未支付，形成企业的负债，因此被归类为“应付职工薪酬”。
尚未发放的员工工资在会计科目中属于应付职工薪酬。
在企业的财务处理过程中，关于员工工资的处理是一个重要的环节。对于尚未发放的员工工资，在会计分录中主要涉及到两个科目：
一、制造费用、管理费用、销售费用等
这些科目代表了企业运营中的各种费用支出，其中便包括了应支付给员工的工资。当工资尚未发放时，这部分工资支出会被暂时记录在相关的费用科目下，形成一项负债。
二、应付职工薪酬-职工工资
这是对应尚未发放工资的专门科目。“应付职工薪酬”科目下，详细记录了企业应支付给员工的各种薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等。尚未发放的工资就体现在这一科目下，表示企业有支付工资的义务，但尚未履行。
尚未发放的员工工资在会计科目中归类为“应付职工薪酬”，具体体现在“职工工资”这一子科目下。在企业财务处理过程中，这部分资金作为企业的负债进行管理和记录，待实际发放时，会从这一科目转移到现金或银行存款科目。
