特殊工种人身安全保险应计入“管理费用--福利费”会计科目。根据财政部相关通知，公司为员工购买的团体意外险作为福利性开支，会计分录为借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工保险。最终通过银行存款科目支付。
针对这一问题，我们首先需要了解相关的财务规定。根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应当被视为福利性开支。特殊工种人身安全保险也应遵循这一规定。
一、具体会计科目处理
1.当公司为特殊工种员工购买人身安全保险时，应将其计入“管理费用--福利费”这一会计科目。
2.对应的会计分录为：借：管理费用--福利费。
3.随后，将支出从“应付职工薪酬--职工保险”科目贷出。
4.对应的会计分录为：贷：应付职工薪酬--职工保险。
5.最后，当公司使用银行存款支付保险费用时，应记录“银行存款”科目。
二、政策依据与实际操作
这样的处理方式是基于财政部相关通知的要求，确保企业的财务操作符合国家规定。对于特殊工种人身安全保险，由于其旨在保障员工生命安全，被视为一种重要的员工福利，因此在会计科目上有所体现。企业在实际操作中，应当严格按照这一规定进行会计处理，确保财务的合规性。
特殊工种人身安全保险应计入“管理费用--福利费”这一会计科目，并通过相应的会计分录进行记录。企业在处理相关财务问题时，应遵循这一规定，确保财务操作的合规性。
