司机公里补贴应计入管理费用科目，并作为应付职工薪酬的一部分进行核算。职工薪酬包括企业为获得职工服务而支付的各种形式的报酬及相关支出。因此，司机公里补贴的会计处理为借：管理费用，贷：应付职工薪酬。
在企业的日常运营中，对于司机公里补贴的会计处理是一个常见的财务问题。司机的公里补贴作为对司机工作的一种补偿，应当合理记入企业的会计科目。那么，司机公里补贴具体应进入哪个科目呢？
司机的公里补贴，作为对司机工作的报酬，应当纳入企业的职工薪酬范畴。司机公里补贴应计入“应付职工薪酬”科目。
一、应付职工薪酬科目的含义
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。这个科目旨在核算企业应付给职工的所有薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
二、司机公里补贴的会计处理
对于司机的公里补贴，企业在进行会计处理时，应将其作为职工薪酬的一部分进行核算。具体的会计处理为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。这意味着，企业计提公里补贴时，将其视为一种管理费用，并将其记入相应的成本中心或部门。
三、职工薪酬科目的涵盖范围
职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的基本劳动报酬总额，还包含按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。这意味着，除了基本的工资外，诸如司机公里补贴等额外的补贴和福利也都应纳入职工薪酬的范畴。
四、关于“应付职工薪酬”科目的细节
企业在设置“应付职工薪酬”这一科目时，应详细核算企业应付职工薪酬的提取、结算以及使用情况。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也都在本科目的核算范围内。
司机公里补贴应作为职工薪酬的一部分，记入“应付职工薪酬”科目。企业在处理这类财务问题时，应确保准确核算，遵循相关会计准则，以保证财务数据的准确性和合规性。
