劳务报酬的纳税筹划方法有五种：一是劳务报酬与工资薪金的转换以达到节税目的；二是将劳务收入转化为薪金所得；三是将薪金所得转化为劳务收入；四是将两收入分别纳税；五是劳务报酬化整为零以实现巧纳税。这些方法可以帮助个人在合法范围内降低税务负担。
在劳务报酬的纳税过程中，合理的筹划方法可以帮助个人和企业减轻税务负担，提升经济效益。以下是五种常见的劳务报酬纳税筹划方法：
方法一：劳务报酬与工资薪金的转换+节税
在个人收入构成中，劳务报酬和工资薪金是两大主要部分。通过合理调整，可以将部分劳务报酬转换为工资薪金，享受相应的税收优惠政策，从而达到节税的目的。
方法二：劳务收入转化为薪金所得
在某些情况下，将劳务收入转化为企业的薪金所得是一种有效的税务筹划手段。这样可以将劳务报酬纳入企业的工资体系，利用企业的税务策略进行合法避税。
方法三：薪金所得转化为劳务收入
对于个人而言，将部分薪金所得转化为劳务收入也是一种策略。特别是在提供专业服务时，以劳务费的形式收取报酬，可以在一定程度上规避部分税收。
方法四：两收入分别纳税
对于同时拥有工资薪金和劳务收入的个人，可以通过合理的财务规划，使这两类收入分别享受税收优惠政策，从而达到降低总体税负的效果。
方法五：劳务报酬化整为零+巧纳税
通过将劳务报酬进行分散，化整为零，可以有效规避高额的税收。同时，通过了解并合理利用纳税政策，如税收优惠政策、税前扣除项目等，实现巧纳税，降低税务风险。
以上五种方法都是针对劳务报酬的纳税筹划进行的常见策略。在实际操作中，应根据个人或企业的实际情况，结合税收政策，选择合适的筹划方法。同时，务必确保所有操作合法合规，避免不必要的税务风险。
