公司缴纳的公积金不算在工资总额中。依据国家统计局的规定，工资组成部分不包括住房公积金。员工的工资收入不包括单位支付的社会保险福利费用等。住房公积金的缴存方式和规定由住房公积金管理委员会制定，单位逾期不缴或少缴公积金可能会被强制执行。
根据国家统计局发布的《工资总额组成的规定》，工资组成部分并不包括住房公积金。具体来说，员工的工资收入不包括单位为其缴纳的社会保险福利费用，如住房公积金等。其他不属于工资范围的劳动收入也包括在内，例如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。单位为职工交纳的住房公积金不计入职工的工资收入。
住房公积金的缴存方式和比例有一定的规定。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订并经过相关政府部门审核批准。对于城镇个体工商户和自由职业人员，其住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心会采取相应的措施进行管理和追缴。
公司缴纳的公积金不属于员工的工资收入，其缴存方式和比例也遵循特定的规定。对于会计实务方面的学习，可以通过关注相关公众号或加入交流群进行深入了解，以便更好地了解相关政策和规定。
