临时工工资的会计分录分为两部分。首先，记录工资费用，借管理费用/制造费用/销售费用等，贷应付职工薪酬--工资。其次，发放工资时，借应付职工薪酬--工资，贷库存现金等。管理费用包括企业为组织和管理生产经营的各项费用，如开办费、公司经费、工会经费等。
在企业运营过程中，临时工的薪资支付及其会计分录处理是一个常见的实务问题。下面将详细介绍临时工工资的会计分录操作。
一、工资计提时的会计分录
当企业需要支付临时工工资时，首先需要进行工资计提。此时的会计分录为：
借：管理费用/制造费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬--工资
这一步骤中，借方科目根据临时工所属部门或服务的项目来确定，如管理费用、制造费用或销售费用等。贷方则记录为应付职工薪酬下的工资科目。
二、工资发放时的会计分录
当企业实际发放工资时，需要进行如下会计分录：
借：应付职工薪酬--工资*
贷：库存现金或其他相关科目（如银行存款等）
这里，借方为应付职工薪酬中的工资科目，表示企业支付工资的责任；贷方则根据企业的实际支付手段，可能是库存现金或其他银行账户。
三、关于管理费用的说明**
管理费用是指企业在组织和管理生产经营活动过程中发生的各种费用。这包括筹建期间的开办费、董事会和行政管理部门的经费、工会经费、诉讼费、业务招待费等。在会计分录中，需要根据实际情况将这些费用分配到相应的借方科目中。
通过以上步骤和说明，相信您对临时工工资的会计分录已经有了清晰的理解。在实际操作中，企业还需根据自身的实际情况和会计准则进行具体的会计处理。
正确处理临时工工资的会计分录是企业会计工作的一个重要环节。正确进行工资计提和发放的分录操作，有助于企业准确反映财务状况，遵循会计准则，确保会计信息的真实性和准确性。
