在会计实务中，去年冲销多计提工资分录的情况需要根据金额大小进行不同的处理。以下是具体的处理方法：
一、金额不大的情况
如果金额不大，可以直接在上年进行冲销凭证，具体步骤如下：
1.冲销多计提工资的凭证，即制作一张与原来多计提工资凭证相反的凭证，以抵消之前的错误。
2.在会计分录中，可以直接使用应付职工薪酬科目进行冲销。
二、金额较大的情况
若金额较大，则需要通过“以前年度损益调整”科目进行调整，具体步骤如下：
1.首先，借记“应付职工薪酬”科目，表示需要支付的员工薪酬。
2.然后，贷记“以前年度损益调整”科目，表示这是对过去一年的错误进行的调整。
3.接着，将“以前年度损益调整”科目转入利润分配，即借记“以前年度损益调整”，贷记“利润分配-未分配利润”。
这种处理方式可以确保会计记录的准确性和公正性，维护企业的财务稳健性。
希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理去年冲销多计提工资分录的问题。对于更多关于会计实操和税收实务的问题，您可以关注相关公众号或加入会计实务交流群，与专业人士共同学习和交流。
