职工工资税收标准包括工资个税的计算公式、个税起征点以及超额累进税率的计算方法。计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000元，使用超额累进税率计算缴税。实发工资=应发工资-四金-缴税。关注“得讯会计”公众号可了解更多会计实务知识。
职工工资税收标准是每个职工都关心的话题。中国的工资个税计算有其特定的公式和规定，以下是详细的解答。
一、工资个税的计算公式
工资个税的计算公式是：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
二、个税起征点与税率
1.个税起征点：目前，我国的个税起征点是5000元。
2.税率：使用超额累进税率，即根据所得金额的不同，税率逐级累加。具体税率标准根据国家税务总局的规定执行。
三、具体计算方法
1.缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。
2.实发工资=应发工资-四金（通常为社会保险和住房公积金）-缴税。
3.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。这意味着在扣除“五险一金”和5000元的起征点后，剩余的部分才需要纳税。
四、扣除标准
个税按照5000元/月的起征标准计算。这意味着，如果职工的工资低于这个数额，则无需缴纳个人所得税。
职工工资税收标准涉及多个因素和细节，包括起征点、税率、扣除数等。在实际应用中，需要根据具体情况进行计算。希望以上解答能够帮助您更好地理解职工工资税收标准。如果想深入了解会计实务，可以关注相关公众号或加入会计实务交流群，以便获取更多信息和答疑。
