公司为员工购买社保不可缴纳现金，需要银行转账。公司需准备相关材料，如社会保险登记表、企业营业执照复印件、组织机构代码证书复印件等。新员工还需提供身份证复印件、调令或毕业生分配介绍信等。如需了解更多会计实操，可关注得讯会计公众号。
在中国，公司为员工购买社保的缴费通常需要通过银行转账的方式进行，一般不接受现金缴纳。这是因为现金缴纳在操作上存在一定的不便，且不利于社保机构进行资金管理和对账。为了确保资金的安全和操作的规范性，社保机构要求企业以银行转账的方式缴纳员工的社保费用。
公司给员工购买社保需要准备哪些材料？
1.填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》。
2.企业营业执照复印件，需验原件。
3.企业组织机构统一代码证书复印件，同样需要验原件。
4.用于托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明。
5.首次参保员工的身份证复印件。
6.对于新招调的员工，如复、退、转业军人或毕业生，首次参保需提供市(区)有调入权限部门批准的调令、军队转业干部行政介绍信或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件，并验原件。随迁入户的需提交户口簿复印件，并验原件。
7.首次参保员工需要提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。
以上所述的材料和流程都是为了确保社保缴纳的规范性和准确性。企业按照规定的流程准备相关材料，并通过银行转账的方式缴纳员工的社保费用，这样可以确保操作的合规性，并避免可能出现的问题。希望以上内容能帮助您更好地理解公司为员工购买社保的相关事宜。
