合伙企业股东缴纳社保缴费基数遵循一定规定，最低不得低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高则不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。具体缴费基数取决于职工工资收入与所在市在岗职工月平均工资的比较。在同一缴费年度内，缴费基数是固定的，不能中途变更。每年用人单位需根据通知申报新一年度的社会保险缴费基数。
在探讨合伙企业股东缴纳社保缴费基数的问题时，我们首先需要理解社会保险缴费基数的概念及其上下限的规定。
一、缴费基数的基本概念
社保缴费的基数是计算社保费用的一个重要依据。它通常基于职工的工资收入，但又有其上下限的规定。
二、缴费基数的上下限设定
1.缴费基数上限：当职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分，不计入缴费基数。
2.缴费基数下限：如果职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，那么以该平均数的60%作为缴费基数。
三、特殊群体的规定
对于私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工，其缴费基数不得低于50%，而私营企业法人、股东、个体工商户业主则不得低于100%。
四、缴费基数的确定与调整
1.缴费基数在同一缴费年度内是固定的，不能中途变更。
2.每年4-6月，用人单位会根据所在市社会保险经办机构的通知，为职工申报新一年度的社会保险缴费基数。
五、关于合伙企业股东的特别说明
作为合伙企业股东，在缴纳社保时，其缴费基数应遵循上述规定。具体来说，私营企业法人或股东在申报社保缴费基数时，不得低于上一年度全市职工月平均工资的100%。
合伙企业股东在缴纳社保时，其缴费基数的设定遵循一定的规定和标准。了解这些规定有助于企业和个人合理缴纳社保费用，确保合法权益。
