工资薪金所得个人所得税按月申报缴纳，由所在单位代扣代缴。应纳税所得额计算方式为工资收入减去五险一金和起征点（5000元），然后按照个人所得税税率表计算税额。员工缴纳的五险一金部分不需纳税。纳税时要关注应纳税所得额的计算，确保明明白白纳税。更多会计实务可关注“得讯会计”公众号交流学习。
工资薪金所得是按月计算个人所得税的，这个税通常由所在单位代扣代缴，确保每位员工拿到的工资已经是税后收入。关于如何申报缴纳个人所得税，以下为您详细解答。
一、明确应纳税所得额
首先，我们需要从工资收入中减去五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及个税起征点（即5000元），得到的余额就是应纳税所得额。这一环节是计算税收的基础，确保纳税的公正性。
二、确定税率与速算扣除数
在计算出应纳税所得额后，需要根据现行的个人所得税税率表来查找对应的税率及速算扣除数。我国现行的是七级超额累进税率表，根据应纳税所得额的多少来确定具体的税率和速算扣除数。这一步骤确保了税收的阶梯性和公平性。
三、计算应纳税额
确定了税率和速算扣除数后，就可以按照公式“应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数”来计算应缴纳的税额。这个计算过程确保了个人所得税的准确缴纳。
值得注意的是，员工自己需要按比例缴纳的部分五险一金，这部分金额在工资中直接由公司扣除，并不纳入纳税范围。这意味着只有当员工的实际收入（即扣除五险一金后的金额）超过起征点时，才需要开始缴纳个人所得税。反之，如果收入低于起征点，则无需纳税。
以上是针对工资、薪金所得如何申报缴纳个人所得税的详细解答。希望能够帮助您更好地理解个人所得税的计算和缴纳过程。如果想进一步学习会计实务知识，可以关注相关公众号或加入会计实务交流群，以便随时获取最新的会计资讯和免费答疑。
