报销的租房费用不能计入房屋补贴。员工报销的租房费用，若发票抬头为员工个人，应直接计入员工工资，并凭工资单税前扣除。若取得抬头为公司的发票，可以列入职工福利费并凭票在企业所得税前限额扣除。但各单位发放住房补贴时，会计分录的处理方式并不包括将报销的租房费用视为住房补贴的一部分。因此，报销的租房费用不能放到房屋补贴里。如需了解更多会计实务，建议查阅相关会计书籍或咨询专业人士。
员工租房费用的报销是一个涉及财务处理和企业税务的问题。关于报销的租房费用是否能放到房屋补贴里，需要根据具体的财务和税务规定来解答。
首先，员工租房费用的报销，通常是通过房东开具的发票或收据来进行报销的。在账务处理上，主要有两种处理方式：一是计入“工资”，二是计入“职工福利费”。这两种处理方式适用的具体情况有所不同。
如果员工提供的发票抬头为员工个人，那么建议直接计入员工工资。因为计入职工福利费，需要外部合法票据（发票或低于500元的收据）税前扣除。而开具的发票抬头是员工个人的，不得在企业所得税前扣除。直接计入员工工资，凭工资单税前扣除更为合适。
另一方面，如果能取得抬头为公司的发票，比如由公司与出租方签订租赁合同，统一凭票结算，那么可以列入“职工福利费”，凭票在企业所得税前限额扣除。但是，这并不代表报销的租房费用可以放到房屋补贴里。
关于住房补贴的会计处理，当单位收到拨入的住房补贴时，会计分录为借：银行存款，贷：拨入经费/财政补助收入。而在发放住房补贴时，会计分录为借：经费支出/事业支出（根据人员性质，如在职人员或离退休人员），贷：银行存款。
综上，报销的租房费用不能放到房屋补贴里。这个问题主要涉及财务和税务的规范处理，正确的操作能确保企业的财务清晰并避免不必要的税务风险。
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