成立的公司为员工交社保的帐务处理包括：养老保险、失业保险、住房公积金和医疗保险。当期缴纳时，会计分录为借：管理费用等，贷：银行存款。发工资时，需从职工工资中扣除个人应交部分。若当期未缴纳，则将应付费用暂存其他应付款。企业以后期间缴纳时，做其他应付款的账务处理。医疗保险单位承担部分从福利费中开支。
一、养老保险的会计核算
1.当期缴纳时，会计分录为：借：管理费用——养老保险费（单位部分），其他应收款——养老保险费（个人部分），贷：银行存款。这意味着公司需要预先支付单位和个人的养老保险费用。
2.发工资时，需要从职工工资中扣除单位代交的部分，会计分录为：借：应付工资，贷：其他应收款——养老保险费。
3.如果当期未缴纳，会计分录为：借：管理费用——养老保险费，贷：其他应付款——养老保险费。这意味着公司需要将应付的养老保险费用暂时挂账。之后，企业会向劳动保障部门缴纳代扣养老金部分，会计分录为：借：其他应付款——养老保险费，贷：银行存款。
二、失业保险和住房公积金的处理方式与养老保险相同。也是通过“其他应收款”和“其他应付款”科目进行核算，具体处理根据实际的缴纳和扣款情况进行账务处理。
三、医疗保险的处理基本与养老保险相同，单位承担的部分则从福利费中开支。
成立的公司为员工交社保的账务处理方法主要包括以上几个步骤。通过合理的账务处理，公司可以清晰地了解并管理为员工缴纳的社保费用，确保公司的财务稳健和合规。如果想深入了解更多会计实操知识，建议查阅相关会计书籍或咨询专业会计人士。
